河南省西席厅等四部门火星电竞CHINA

对于印发河南省2025年

特岗教师招聘办法和

岗亭缔造的奉告

各相关省辖市西席局、财政局、东谈主力资源和社会保险局、党委编办，各相关高档学校：

为全面落实《西席强国缔造筹谋提要（2024—2035年）》，捏续强化乡村教师队伍缔造，2025年持续鼓动实施“特岗贪图”，开导和荧惑高校毕业生从事乡村西席职责。凭证西席部办公厅、财政部办公厅《对于作念好2025年农村义务西席阶段学校教师特设岗亭贪图实施职责的奉告》（教师厅〔2025〕1号）精神，省西席厅等四部门共同制定了《河南省2025年特岗教师招聘办法》《河南省2025年特岗教师招聘岗亭缔造》，现予公布，请衔命实施。

各地各校要站在加速鼓动西席当代化、办好东谈主民舒心的西席的高度，捏续安适拓展脱贫攻坚效用同乡村振兴灵验贯串，塌实鼓动“特岗贪图”实施职责，严格范例招聘程序，严肃公开招聘顺序，严把教师招聘质地关，确保依期完成2025年度特岗教师招聘任务。

附件：

1.河南省2025年特岗教师招聘办法

2.河南省2025年特岗教师招聘岗亭缔造

河南省西席厅

河南省财政厅

河南省东谈主力资源和社会保险厅

中共河南省委机构编制委员会办公室

2025年6月25日

附件1

河南省2025年特岗教师招聘办法

一、招聘原则

河南省农村义务西席阶段学校特岗教师招聘坚捏“公开、公道、公道、自发、择优”的原则。

二、招聘贪图

2025年全省共招聘特岗教师1875名。具体岗亭缔造见《河南省2025年特岗教师招聘岗亭缔造》。

三、招聘对象及条目

（一）招聘对象：

1.庸碌高校应、历届本科及以上毕业生；

2.庸碌高校师范类专科应、历届专科毕业生；

上述招聘对象均要求年级不跳跃32周岁（1992年7月1日及以后出身）。

（二）招聘条目：

1.爱好社会目的故国，拥护党的各项有贪图、战略，爱好西席职业，适合招聘岗亭要求，适合《中华东谈主民共和国教借鉴》《教师经验条例》等法律律例规矩的庸碌话水平、体格条目和热沈条目，志愿到农村义务西席阶段学校任教。适合新期间中小学教师职业步履十项准则要求，无刑事行恶记载和其他不得聘任的罪犯记载。

2.教师经验要求。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师经验文凭，即所捏教师经验文凭的学段、学科与应聘岗亭一致。具有高学段中小学教师经验的，可报考低学段岗亭。捏有小教全科教师经验的，对报考学科不作限制。应聘干事西席岗亭的，需捏有中小学教师经验，对教师经验文凭的学科不作限制。

捏有西席部西席磨练院颁发的灵验期内《中小学教师经验磨练及格阐明注解》或高档学校颁发的灵验期内《师范生教师职业能力文凭》的东谈主员不错先行报考，并在办理聘任手续前赢得教师经验文凭。

3.报考岗亭要求。应聘初中教师岗亭的，要求具备庸碌高校本科及以上学历。应聘小学教师岗亭的，要求具备庸碌高校本科及以上学历或庸碌高校师范类专科专科学历。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时期为6月28日—7月2日。特岗教师招聘报名接纳聚积模式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自发参加河南省2025年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，庄重阅读招聘办法，了解招聘岗亭规矩的边界、对象、条目、报名程序、相关战略和正式事项等内容，按特岗教师招聘系统领导进行注册，的确、准确填写干系报名信息，选拔适合条目的职位进行报名。

（二）报名经验审查。特岗教师招聘实行全程考生经验审查。河南省内高校应、历届毕业生报名经验初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、历届毕业生报名经验初审由省西席厅负责。考生可在报名时刻登录招聘系统查询经验初审收尾。报名经验复审在口试时由各设岗县（市）组织进行。在考生报考及服务期内，如发现不适合报考条目、隐敝相关问题或提供失误注册信息及材料等，将取消其特岗教师经验，所变成的损结怨牵涉由其本东谈主承担。

（三）打印准考据。经报名经验初审及格的考生，可于7月11日登录招聘系统打印准考据，并在笔试今日捏本东谈主准考据和身份证原件到指定方位参加笔试。

（四）笔试。

1.笔试时期为7月13日上昼9∶00—11∶00。笔试以闭卷模式进行，主要磨练内容为教师职业谈德、西席学、热沈学、课程与造就论、西席造就手段、新课程理念及教师专科法式等，隆起对教师专科教育和造就能力的捕快，满分为150分。笔试考务职责由河南省西席磨练院与各相关省辖市招生磨练机构共同组织实施。

2.公布笔试收获。笔试收获于7月29日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试收获。

（五）口试。

1.详情口试东谈主员。为确保特岗教师招聘质地，各地详情的参加口试的考生笔试收获不可低于90分（报考体育、音乐、好意思术学科岗亭笔试收获不可低于80分）。各地凭证考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试收获从高分到低分的规矩，以设岗县（市）分学段、分学科岗亭缔造数的1∶1.2比例规律详情口试东谈主选。招聘经过中出现东谈主员空白时，各地可衔命“公开、公道、公道”的原则，皆集土产货本体情况进行调剂。口试东谈主员名单于8月1日对社会公布，干预口试的考生不错登录系统打印口试奉告单。

2.口试经验审查（报名经验复审）。各地在考生口试前组织口试经验审查，主要审考查生提供的相关证件和材料与聚积报名信息是否一致、真确，具体时期由各设岗县（市）详情。干预口试边界的东谈主员按指定的时期和方位，佩戴口试奉告单、身份证、毕业证、教师经验证干系材料和像片（一式三份，要求与招聘系统上传像片团结底版）等参加经验复审。考生如枯竭相关材料或未按规矩时期参加经验复审，取消其口试经验，牵涉自诩。经验复审及格后，考生填写《河南省农村义务西席阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署经验审查概念。

3.组织口试。各地组织口试时期为8月2日—8日。口试主要捕快应聘者学科学问、教师基本教育、讲话抒发能力、姿色作为等，满分为100分。口试职责在省辖市领导下，由各设岗县（市）组织实施。

4.公布口试收获。依据各设岗县（市）招聘职责进程，当令向社会公布口试收获。考生可登录招聘系统查询。

（六）体检。

1.详情体检东谈主员。按照总收获（笔试收获与口试收获之和）从高分到低分规律详情参加体检东谈主选，参加体检东谈主员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗亭缔造数的比例为1∶1。若体检后出现空额的，可规律递补粗略调剂。体检东谈主员名单将实时向社会公示。考生可登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。

2.组织体检。体检职责由各设岗县（市）调治组织，要求体检的病院具备二级乙等以上（含二乙）禀赋，体检法式为《河南省教师经验苦求东谈主员体格查验法式（2017年改换）》。体检收尾将实时向社会公示。

（七）拟定招聘东谈主选。各地凭证下达的特岗教师贪图数和招聘考核收获、体检收尾，在系统内提交拟聘特岗教师东谈主选，并填写干系报表加盖公章后报省西席厅等部门审核。拟聘东谈主员名单将实时向社会公示。

（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德西席、新课程理念、讲义教法以及试验职责的基本要求等，培训时期不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。

（九）缔结合同。特岗教师与设岗县（市）东谈主民政府缔结《河南省特岗教师服务契约》，由设岗县（市）西席行政部门交接到州里及以放学校任教，由设岗学校安排造就任务并进行夙昔惩办。

五、特岗教师的惩办、待遇及相关优惠战略

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任时刻实施国度调治的工资轨制和法式（现行工资性援手法式为年东谈主均 3.88 万元），其他津贴补贴由设岗县（市）凭证当地同等条目公办教师年收入水和睦特岗教师年工资性援手水平概述详情。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等惩办职责按照干系规矩实施。

2. 特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《对于进一步开导和荧惑高校毕业生到下层职责的概念》（中办发〔2016〕79号）相关优惠战略； 经考核及格且旺盛留任的特岗教师，在阻滞的教员工编制总数内办理入编手续，享受当地教师同恭候遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选拔职责岗亭提供便捷条目和必要的匡助。

3.特岗教师招聘与惩办相关战略均按照河南省西席厅、财政厅、东谈主力资源和社会保险厅、省委编办《河南省2009年农村义务西席阶段学校教师特设岗亭贪图实施决策》（豫教师〔2009〕82号）、《对于全面加强特岗教师惩办职责的概念》（豫教师〔2018〕78号）等文献实施。

六、其他

1.各地在制定特岗教师招聘的口试考核、调剂递补职责决策及服务岗亭分派办法时，要坚捏同等条目下生源地考生优先的原则，并充分研究特岗教师个体家庭要素，优先安排到相对较近的州里学校或村小、造就点职责，开导和荧惑特岗教师服务期满后留在当地持续任教。

2.作念好“农村西席硕士师资培养贪图”盘考生签约聘任职责。按照西席部相关战略精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师贪图”盘考生，不再参加特岗教师招聘磨练，可径直聘任为特岗教师，服务期内安排在州里及以下农村塾校任教。

3.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部贪图”“三支一扶”贪图且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业盘考生，同等条目下优先聘任。

4.相沿荧惑适合条目的优秀退役军东谈主、优秀退役表现员到中小学任教，概述研究投军年限等要素相应放宽年级限制。

5.河南省特岗教师招聘相关辩论模式

开首：河南省西席厅

裁剪：张玉火星电竞CHINA