开赴新岁，共绘华章。1月8日，伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行，来自寰宇的3000多名职工代表及百余位家属代表插足年会；此外，还有来自海表里的近十万名职工及家属同步不雅看了年会直播。 

年会上，舞台流光溢彩、节目精彩纷呈，还确立了重量完全的奖项，激勉昂然朝上的伊利东说念主共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前驱散的客户大会上，伊利共斥资4亿元重奖和激勉优秀职工及合作伙伴，分享发展红利，共赢好意思好将来。 

伊利集团董事长兼总裁潘刚在2024年年会上致辞

“顺时期之势，稳发展根基。风浪幻化之时，咱们要逆流而上、主动变革，与时期发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，整体伊利东说念主确定议论、合手续奋斗，不休进化，向着“全面价值率先”的战术议论阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，收场生意总收入890.39亿元。这一年，伊利东说念主也确定“以滥用者为中心”，在用诚心赢得亿万滥用者的嗜好和相信的同期，也善尽社会遭殃、行善利他，从儿童安全到老年养分，从可合手续发展到社会公益，以期许与窜改的姿态，刚硬地承担企业社会遭殃。

齐心戮力，增强发展凝合力

伊利弥远视职工与合作伙伴为企业的讲求钞票，为职工搭建快速成长平台，与合作伙伴共谋行业发展，造成了坚强的凝合力和驱能源，成立了伊利寰宇乳业五强、亚洲乳业第一的地位。

本次年会上，伊利对孝敬卓绝、锐意窜改、敬业实干的职工及团队赐与奖励，奖励范围涵盖品性处置、本领窜改、数智化升级、供应链开发等业务范畴，以奖赏这些职工与团队以滥用者为中心，深入洞悉滥用者需求，窜改家具、让健康养分的家具劳动更多滥用者。在不久前驱散的客户大会上，伊利也为寰宇合作伙伴颁发了涵盖团队处置、营销窜改、末端开发、渠说念开拓、客户劳动等范畴的千余个奖项，感谢他们为寰宇滥用者所作出的庞大孝敬。

窜改驱动，莳植新质坐褥力 

2024年，靠近不休变化的行业发展趋势，伊利不休探索窜改畛域，在“养分健康、家具研发、食物安全、生态环保”等多个范畴伸开全所在立容貌窜改谐和；合手续打造运营在欧洲、大洋洲、东南亚等地的15个窜改中心；联袂国度乳业本领窜改中心，冲破了寰宇首创乳铁卵白定向索要保护本领，将常温纯牛奶乳铁卵白保留率由10%提高到超90%。

伊利还围绕产业链布局窜改链，造成了“从一棵草到一杯奶”的窜改链路。在益生菌范畴，伊利寰宇首创“常温活菌包埋本领”，收场了从0到1的冲破式窜改；在母乳运筹帷幄范畴，伊利集成坐褥工艺的精确调控收场婴配粉中乳铁卵白和骨桥卵白的高效保留，并开发出含有活性双卵白的金领冠系列婴幼儿配方奶粉；在奶粉深加工范畴，伊利轻活0乳糖奶粉，行业首创的多重乳糖酶解本领冲破了传统本领的局限，让乳糖不耐受者也能享受到满足的养分体验。

以东说念主为本，夯实企业竞争力

东说念主才是伊利发展的蹙迫基础和关节复古。伊利弥远秉合手“以颠倒价值创造者为本”的理念，尊重、和会、信任和关爱每一位职工；并保险东说念主才职权，合手续凝合、发展和成立颠倒价值创造者，让东说念主才在企业平台上通过奋斗，简略赢得物资上的呈文、念念想上的率先、智商上的成长、教化上的提高和职业上的发展。 

自2012年启动，伊利链接13年开展独具特质的“春雨规画”时势，合手续性提高组织温度、升级职工见原——从硬环境改善到软环境提高，从吃穿住行到成长发展，从职工身心健康到还原力提高，从福利关爱到多元化招供等，关注多际代职工，与职工分享企业发展恶果，双向奔赴，互相成立。此外，在伊利40多项福利待遇中，罪犯定福利时势占85％，成为伊利东说念主为健康职业奋斗的坚实后援。 

大浪淘沙始见金火星电竞游戏第一品牌，沧海济帆终接云。总结2024年，伊利东说念主在危境中育新机，于变局中开新局，倾听滥用者心声，更敏捷捕捉潜在的增长契机，更真切和会滥用的需求；以全所在的进化，赢得阛阓。面向2025年，伊利东说念主将连接信守“伊利即品性”的企业信条，坚合手“以滥用者为中心”，坚合手产业链共赢，加快窜改之变、品牌营销之变、供应链之变、数业交融之变，铸造更坚强的发展引擎，锚定新航程的所在，四海奋楫，共赴新途，全力收场“成为寰宇乳业第一”的战术议论！